formación a la empresa
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Ventajas de la formación para la empresa

Las empresas están encontrando cada vez mayores ventajas por las que escoger la formación para sus profesionales. Además, hoy en día las opciones de formación para trabajadores son mucho mayores y más efectivas que las de hace unos años, lo que a su vez facilita que haya un mayor interés por este tipo de recursos.

Ventajas de la formación empresarial

La formación empresarial hacia los trabajadores ofrece múltiples ventajas. Resumimos a continuación algunas de las más notables.

Actualización del sector: Hoy en día casi todos los sectores comerciales evolucionan de una manera muy rápida. Esto obliga a una actualización constante de los profesionales. Como no siempre se puede garantizar ofrecer un conocimiento completo del sector en este sentido, la realización de cursos de formación puntuales, puede ayudar a mantener las aptitudes de los profesionales actualizadas.

Recursos Humanos: El departamento de Recursos Humanos es el que en la mayoría de los casos ha motivado el desarrollo de un curso de formación online. La ventaja que esto ofrece se basa en el hecho de que este departamento no solo va a buscar el beneficio económico de la empresa, sino también de los propios profesionales tanto a nivel personal como profesional.

Evolución empresarial: El estancamiento obliga a una empresa a limitar sus líneas de negocio a aquellas que están en desarrollo o que, por tendencia y costumbre, se asocian al sector en el que se ofrecen los productos y servicios de la compañía. Sin embargo, la formación empresarial plantea la apertura a nuevas vías comerciales, lo que permitirá crecer a la compañía y abrirse a nuevos mercados.

Comparativa entre formación presencial y formación online

En la actualidad las empresas pueden elegir entre formación presencial y formación online para sus profesionales. Cada una tiene sus propias ventajas y desventajas.

La formación presencial permitirá un aprendizaje más rápido y puede que personalizado si el grupo de clase es suficientemente pequeño. Sin embargo, requiere de tiempo laboral o bien personal, lo que no siempre es bien recibido.

Por su parte, la formación online permite ser aprovechada en cualquier momento y lugar, sin embargo, no presenta una cercanía tan clara como el resto de formación y requiere de dispositivos para ser aprendida.

Una buena opción es escoger una modalidad mixta o probar entre cursos de formación tradicional y los digitales, para identificar aquellos que mejor encajan en el proceso de aprendizaje de los empleados.